|
- Informatierecht: studenten in een inspraakorgaan hebben recht op voldoende en tijdige informatie om hun taak naar behoren uit te kunnen oefenen. Een aantal te verstrekken basisgegevens zijn: samenstelling van College van Bestuur (CvB), Faculteitsbestuur (FB), Raad van Toezicht (RvT), de organisatie binnen de universiteit en de hoofdpunten van het eerder vastgesteld beleid. Ook moet het bestuur de raad tenminste één keer per jaar schriftelijk op de hoogte brengen van het in het afgelopen jaar gevoerde beleid. Hetzelfde geldt voor het toekomstige beleid. Dit informatierecht wordt vaak onderschat. Je kunt bijvoorbeeld ook stukken opvragen die niet automatisch worden opgestuurd.
- Instemmingsrecht: het bestuur moet een voorgenomen besluit ter instemming aan het medezeggenschapsorgaan voorleggen. Het besluit is pas geldig als de raad instemming heeft gegeven en pas op dàt moment kan het besluit feitelijk worden genomen en uitgevoerd. Als de raad niet instemt betekent dit niet dat het besluit niet doorgaat. Het bestuur zal in dat geval tijdens de officiële vergadering haar voornemen intrekken of alsnog proberen haar gelijk te krijgen. In de praktijk gebeurt dit vaak op een informele manier, bijvoorbeeld informeel mensen overhalen of het voornemen invoeren als ‘pilot’. Het formele vervolgtraject is het opstarten van een geschilprocedure.
- Adviesrecht: er zijn onderwerpen waarover het bestuur wettelijk verplicht is om advies te vragen aan de raad/commissie. Het advies moet van wezenlijke invloed kunnen zijn op de besluitvorming en moet daarom op een wettelijk juist tijdstip gevraagd worden. Ook moet de raad nog tijd hebben om te overleggen voordat het advies dient te worden uitgebracht. Bij een uitgebracht advies moet het bestuur z.s.m. schriftelijk duidelijk maken wat er met het advies gebeurt. Hierover kan al dan niet een hernieuwd overleg plaatsvinden en als men het dan nog niet eens wordt kan de geschillencommissie erbij worden gehaald. Bij een negatief advies wordt het besluit met 4 weken uitgesteld, tenzij de raad geen bezwaar heeft tegen onmiddellijke invoering. Indien er van het advies wordt afgeweken dan moet dit grondig beargumenteerd worden. Mocht het tot een geschil komen dan moet dat binnen deze termijn worden opgestart.
- Initiatiefrecht: de raad mag ook zelf voorstellen indienen. De raad (of enkele leden) kan over elk onderwerp een voorstel schrijven. Het bestuur moet, voordat zij met een reactie komen, de raad minimaal één keer de gelegenheid bieden hierover overleg te voeren. Vervolgens is het bestuur verplicht om binnen drie maanden een schriftelijke, beargumenteerde reactie te geven in de vorm van een (tegen)voorstel (zie verder: reglement van de raad). Het initiatiefrecht wordt vaak onderschat doordat het bestuur binnen drie maanden op alle punten van het voorstel dient in te gaan. Je mag ze daar letterlijk aan houden! Als het onderwerp (van het initiatiefvoorstel) onder het instemmings- of adviesrecht valt wordt het initiatiefrecht versterkt. De raad heeft dan instemmings- of adviesrecht op de reactie van het bestuur! Maak hier gebruik van!
- Collectief Klachtrecht: studenten kunnen tevens collectief hun beklag doen. Op welke manier dit kan, verschilt per instelling en dat vind je terug in het faculteitsreglement. Het kan bijvoorbeeld gaan om verplichtingen die door de universiteit niet worden nageleefd. De klacht moet altijd worden ingediend bij het faculteitsbestuur of de decaan. Let wel: het gaat om een collectieve klacht en een individuele klacht wordt dus niet in behandeling genomen.
- Gebruik van de ombudsman: zowel studenten als personeel kunnen hier gebruik van maken. Deze stelt een onderzoek in naar de manier waarop een bestuursorgaan zich in een bepaalde zaak heeft gedragen. Dit onderzoek moet echter wel, binnen een jaar nadat die bepaalde gedraging heeft plaatsgevonden, verricht worden.
|
|
|
|