Het ISO is een dynamische organisatie. Ieder jaar wisselt het bestuur en staat een nieuw team enthousiast in de startblokken klaar om een beleid voor het volgend jaar te bepalen en om nieuwe accenten te leggen. Door de frequente wisselingen slaat intern wel eens de twijfel toe en ontstaan er vragen of het ISO wel de goede dingen doet en of het ISO deze goede dingen wel op de juiste manier aanpakt. Juist om deze reden heeft het ISO de behoefte om de komende jaren een koers op hoofdlijnen uit te zetten om continuïteit en consistentie te waarborgen. Dit strategisch plan voorziet in deze behoefte.
Download het strategisch plan
